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\n情報元 : つわりで傷病手当金を申請した人ガールズちゃんねる\n
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\n つわりで傷病手当金を申請した人 | ガールズちゃんねる - Girls Channel -\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 女子の好きな話題で毎日おしゃべり♪\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n ガールズちゃんねる\n\n \n 医療・健康\n\n \n つわりで傷病手当金を申請した人 \n \n

1. 匿名 2019/11/27(水) 16:13:52 

\nわたしは現在妊娠4ヶ月の妊婦です。\r\r正社員で働いていますが妊娠初期から\rつわりが酷く仕事を早退、欠勤することが増え、\r有給も無くなってしまいました。\r\r仕事を休むことに罪悪感があり、会社に退職を申し出たところ、傷病手当で一度休んだらと言われました。\r\r傷病手当のイメージとして、うつ病や入院生活をしている人に支給されるものと思っていましたが、つわりで支給された人もいました。\r\r現在、点滴や吐き気止めで入院はしていないのですが、\rこういう状態で申請した方はいらっしゃいますか?\rまた、先生は快く申請書を書いてくれましたか?\r\r※来週産院の先生に確認する予定ですが、先に知りたいです。\rよろしくお願い致します。また、つわりで仕事を休むことに対して甘えなどの批判は自分自身痛感しております。\r\r\r\n 11件の返信 \n\n

2. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:22 

\nいい会社じゃん!\r正当な権利だし、使ったほうがいいよ!\r身体が一番大事!ゆっくり休んで元気な赤ちゃん産んでね! \n\n

3. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:47 

\nつわり酷いなら上司に言って産休かな…\r仕事に穴空けたくないし周りに合わせてもらってばかりも申し訳ないから 4件の返信 \n\n

4. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:48 

\nつわりで二ヶ月くらい入院してた人いたし、先生に相談してみたら?\rつわり、侮れないらしいよ。\r \n\n

5. 匿名 2019/11/27(水) 16:16:09 

\n>>1\r仕事を休むことに罪悪感があり、会社に退職\r\r休むのならいっそ辞めてしまえ!の考えに驚いたわ\rとりあえず上司に相談からしようよwww \n\n

6. 匿名 2019/11/27(水) 16:16:34 

\n連続で4日休んだら入院してなくても対象になるよ。 \n\n

7. 匿名 2019/11/27(水) 16:17:18 

\n悪阻は人それぞれだから、安定期に入る頃に落ち着く方も多い。\r\rもう少し様子を見て、医者に相談してみたら?\r \n\n

8. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:02 

\n終わりが見えないし、どれだけきついのかは本人にしか分からないんだよね。\rつわりって本当にきついよね…人生で1番辛かった。\r傷病手当ってお金が貰えるの?\rお金は要らないけど、休ませてくれるなら休みたい。 2件の返信 \n\n

9. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:09 

\nつわりで仕事休むことは甘えじゃない!自分のこと責めないでね。辛いのによく耐えてるよ。\r将来後輩の女の子が妊娠したときに、あの先輩も妊娠中ちゃんと休んでたからあなたも休んで大丈夫よって言われるようになったらいいね。 \n\n

10. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:29 

\nつわりじゃなくてごめん\r\rはやりめ?(結膜炎の感染力ひどいやつ)で1週間位休んだ時に傷病手当てもらえたよ\r\r会社から言われるまでそんな手当て知らなかったし、そんなでも貰えたからビックリした \n\n

11. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:04 

\n会社からそう言ってくれるってことは、主さんがこれまで真面目に仕事してきた証拠だよ。\r育休後にまた頑張れば取り戻せるんだし、病院に相談してみたら?体大事にしてね。 1件の返信 \n\n

12. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:23 

\n主は他の人がつわりで休んでも甘えとか思ってたタイプなのかな 2件の返信 \n\n

13. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:42 

\n私は会社休む程ひどいつわりはなかったけど、だからってつわりで休むのが甘えだなんて思わないよ。\rしっかり休んで元気な赤ちゃん産んでください!\r仕事は育休終わってから頑張って取り戻せばいい。\r \n\n

14. 匿名 2019/11/27(水) 16:20:32 

\n会社が傷病手当で休むことを提案してくれているならお休みしてみては?\r妊娠初期は特に体に無理させてはいけないって科学者も話していましたよ。 \n\n

15. 匿名 2019/11/27(水) 16:21:50 

\n>>12\r罪悪感を感じるってことは\r他人が休んだら相当イライラするタイプじゃないかな\rだから退散してやれ!って考えに及ぶんだと思った 1件の返信 \n\n

16. 匿名 2019/11/27(水) 16:22:21 

\n使ったよ!だって外の空気吸うだけでも吐いてたもん。電車のって仕事とか無理だった。点滴とかまでしなかったけど先生に言って診断書書いてもらった。先生の顔色なんて関係ない、自分がキツかったらキツいって言えばいいんだよ。つわりって人それぞれだから、自分で自分を守るしかない。私は育児より悪阻が辛かったよ。 \n\n

17. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:07 

\n>>1\rいい会社ですね。\r会社からそう言って貰えたなら素直に甘えていいと思いますよ。\r傷病手当も働いている人の権利ですしね。\rそれにつわりで仕事を休むことを甘えだなんて全く思いませんよ。\r辛い人は辛い!風邪も病気もつわりも辛い時は休む!同じことだと思います。\rましてや今は自分一人の身体ではないですからね。\r大事にして下さい。 \n\n

18. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:32 

\n>>12\r世の中にはすぐに「甘えだ!」とか言ってる人やそういう権利を知らない人もいるから悩んでトピ立てたんじゃない?? \n\n

19. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:59 

\nつわりじゃないけどある外科的な痛みで長期間休んだ時に申請したら通ったよ\r休む際の診断書と復職する際にも診断書(もう大丈夫ですよ的な)が要るのでそれを出してもらう費用を考えると2週間以上の連続休暇をとるほうがいいと思う\r私も入院はせずに通院であとは自宅で静養してた\r健保組合に提出する書類に通院回数を書く欄はあったけど数回でも別に何も言われなかった \n\n

20. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:17 

\nつわりの辛さを理解してくれない人も多い中、傷病手当を提案してくれる会社なんて、すごくいいところなんだな、と思う。\rあなたも必要とされてるということだと思うし、ひとまずここは甘えさせてもらっていいんじゃないかな?\r \n\n

21. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:25 

\n会社からそう言ってもらえるなら、使った方がいいよ。\r大した書類じゃないから、手当を申請することに病院にも会社にもそんな面倒はかけないよ。\r\r代わりがいる仕事なら、気にしないで休んでいいんじゃない?\r仕事辞めるのはもったいないよ。 \n\n

22. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:30 

\n出典:news.mynavi.jp \n\n

23. 匿名 2019/11/27(水) 16:25:12 

\n>>1\r取れるなら取った方がお互いの心情的にプラスだと思う。\r良かれと思って職場に出てきても十分に働けないなら出ない方がマシという職場が多いんじゃない?\r仕事は出来ない状態なのに給料だけ貰いにくるようなもんだし。 \n\n

24. 匿名 2019/11/27(水) 16:26:55 

\n理解のある会社だと思う\rあなたの事を大事にしてくれている証だよ\r\rつわりで辛いのは個人差はあるとは言え、甘えではないよ\r妊娠中や産後などはホルモンバランスが変わるから、思わぬところでの気持ちの変化もあったりするけど、休みを取る事に罪悪感を感じているより、割り切って過ごした方がこの先の自分や赤ちゃんのためにもいいと思うよ \n\n

25. 匿名 2019/11/27(水) 16:27:08 

\n会社の方から勧めてるのに主は何を躊躇してるんだろう?\r周りに今まで悪阻でそういう申請した人がいないから戸惑ってるのかな?\r\r 1件の返信 \n\n

26. 匿名 2019/11/27(水) 16:27:50 

\n>>11\r確かに。\r\r会社から信用されてない人だったら、会社からわざわざ傷病手当ての話なんてせず、「辞めます」って言うの待ちかもしれないよね。 \n\n

27. 匿名 2019/11/27(水) 16:28:56 

\nもう15年ほど前ですが、重症悪阻で傷病手当申請しました。\r入院するか、点滴通院するかどちらを選ぶようにと言われていたのもありその話をしたら、会社の総務から提案してくれました。\r\r適用されるのだから、気にせずに申請したほうがいいと思いますよ〜。 \n\n

28. 匿名 2019/11/27(水) 16:29:17 

\n>>3\r妊娠4ヶ月で産休って早くない? \n\n

29. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:49 

\n>>1\rいい風に考えたら主さんを考えてくれるいい会社、意地悪な言い方すると急な欠勤早退が続いて周りにその都度負担がかかるならいっそまとまって休んでくれた方が助かる、とも言えるけどね。\r\r申請もそんなにややこしくないでしょ?\r \n\n

30. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:50 

\n辞められるよりは…ってことで会社もすすめてくれてるならありがたく使わせてもらえばいいと思う。そのために雇用保険払ってるんだし。病院も別に自分の損になることではないからわかりました〜で出してくれるんじゃないかな? \n\n

31. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:57 

\nガルちゃんだから\r悪阻だし気にしなくて良いと思うよー\rのコメントだらけになると思うけどね… 1件の返信 \n\n

32. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:13 

\nつわりでは無いけど妊娠中のインフルエンザで申請したよ\r書類が面倒臭いので医者に嫌な顔されたしお金も掛かるけど必要だと思うなら申請するべき \n\n

33. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:14 

\nインフルや胃腸炎なんかでももらえるものだけど会社に言い出しづらいのが現状。\r会社から言い出してくれるなんてとてもありがたいことだよ!ありがたく使いなさい! \n\n

34. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:37 

\nつわりではないですが切迫早産で休職して傷病手当貰いました。\r先生は妊婦第一優先なので快く書類とかも書いてくれるはずですよ。\r手当貰えるのは本当にありがたかったです。\r会社にも心から感謝を示してゆっくり休んで下さいね。 \n\n

35. 匿名 2019/11/27(水) 16:32:03 

\n辛い人は本当に辛いもんね。\r終わりも見えないし、産むまでつわりある人もいるし。\r\r会社側がそう言ってくれているなら甘えたらどうですか?\r \n\n

36. 匿名 2019/11/27(水) 16:32:03 

\n>>1\r皆言ってるけど\r会社が言ってくれてるなら休みなよー!!\r普通なら「あ、退職するの?お大事に」で終わりだよ\r\r私だがな\r \n\n

37. 匿名 2019/11/27(水) 16:34:08 

\nつわりでも休んだし切迫早産でも休んだよ\r働いてないのに組合からお見舞い金もらったり\r手当ても出て本当に申し訳なかった!\rでも病院の先生はお腹の子を1番に考えて休みなさいって\rすぐ診断書書いてくれたよ \n\n

38. 匿名 2019/11/27(水) 16:34:15 

\n>>3\r産休じゃなくて、休職じゃない? \n\n

39. 匿名 2019/11/27(水) 16:35:09 

\nはあ 1件の返信 \n\n

40. 匿名 2019/11/27(水) 16:35:36 

\n上司が勧めてくれるなんていい会社\r主さんが退職すると困るくらい\r頑張って働いてきたんだよね\r全然いいと思うし、主さんの後に妊娠出産する方にとってもより取りやすくなると思う \n\n

41. 匿名 2019/11/27(水) 16:36:39 

\nこれは夜からが楽しみなトピだわね \n\n

42. 匿名 2019/11/27(水) 16:36:41 

\n傷病手当は会社から支給されるのではなく、健康保険組合から支給される。ってみんな知ってた? 1件の返信 \n\n

43. 匿名 2019/11/27(水) 16:38:18 

\nつわり中の仕事しんどいですね。\r私は重症妊娠悪阻の診断名で休みました。\r嘔吐と食欲低下が特にひどく、仕事復帰するまで体力が戻るのに時間がかかったため2ヶ月半ほど休みましたよ。\r\r傷病手当を貰うには医師の診断書の用紙と、雇用主が記載する用紙が必要なので経理に相談しました。 \n\n

44. 匿名 2019/11/27(水) 16:39:38 

\n>>1\rすごい会社ですね。(もちろんいい意味です)\r会社側から提案されたなら、いいんじゃないですか?\rつわりは辛いですからね...\r主さんが元気な赤ちゃん産むのを祈ってますね! \n\n

45. 匿名 2019/11/27(水) 16:40:11 

\n主です\rトピック採用とコメントありがとうございます。\r悩んだ末、初めて申請してみました。\r\r私自身無理して仕事に行き、トイレで嘔吐\rすることや、やる気はあるのに今まで通り仕事が出来ない自分に悔しさが込み上げてきて、そういった自分自身が邪魔物なんじゃないかとマイナスに考えてしまいました。\r今が繁忙期でお休みを貰うときには罪悪感があり、\rミーティングの場で上司から話してもらい、職場の人達は辞めないで、1ヶ月休んで元気に戻ってきてと声をかけてくれました。\r\r早く元気に復帰し、迷惑掛けた分挽回したいと考えています。\r 2件の返信 \n\n

46. 匿名 2019/11/27(水) 16:42:59 

\n>>31\r逆マタハラ経験者も増えてきてるからな・・\r\r飲食に勤めてるとき、体調が悪くほぼ1日中座ってるだけの妊婦社員が休もうとせず途方に暮れたことがある。\rその人も頭数に入ってるもんだから人数は足りないわ目障りだわマタハラ扱いになるから文句言えないわでバイトやパートから大ブーイング。\rそれまで穏やかだった職場が大荒れして結局何人か辞めてっちゃったわ。 \n\n

47. 匿名 2019/11/27(水) 16:43:29 

\n>>42\r知ってた!\rたまにお世話になった! \n\n

48. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:22 

ID:WV82I56rEJ \n\n傷病手当ってボーナス響きます?結局欠勤扱いですよね?\rお金って健康保険組合から貰ってるので。 1件の返信 \n\n

49. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:32 

\n>>45\r最善の選択だと思いますよ。\r出産後までは挽回は考えず、感謝を込めて差し入れとかで良いと思う \n\n

50. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:38 

\n>>1\r>先生は快く申請書を書いてくれましたか?\r\r申請書を書くのは自分だよ、医者が書くのは診断書。\r診断書はお金さえ出せば書いてくれる、申請が通るかどうかは保険組合が判断する。\r \n\n

51. 匿名 2019/11/27(水) 16:46:42 

\n主様と同じ、妊娠4ヶ月。\r現在傷病手当貰って約1ヶ月半休職してます。\r\r私の場合は初めに休職の話を会社としておりましたので、病院には会社から許可が下りてるから診断書をくれないか、と依頼したところ、休職指示のある母子健康管理連絡事項カードを出してもらいました。\r(私の会社の社保は母子健康管理カードでは傷病手当がおりず、別途専用書類が必要でしたので、それも医師の方に依頼をしました)\r\r休職の診断書は病院によっては出ないところもあると経理の人から聞きました。なので必ず出してもらえる!とは断言できないのですが‥。\r出るといいですね!\r\r妊娠4ヶ月、まだまだ辛いですよね!\r無理せず休職もらえたらゆっくり休んでくださいね!\r私もつわりでのたうちまわってます‥\rこの時期を乗り切りましょうね!\r \n\n

52. 匿名 2019/11/27(水) 16:47:23 

\n私使いました。\r先生には休職したいので書類を書いて下さい。\rと伝えて母子連絡カード?うろ覚えですがそれを記入してもらい会社に提出しました。\r先生も書き慣れてる様で、どれくらい休む??日にちはまた変更できるから一先ず1ヶ月にしとくよ。\rって感じでした。\r私の行っていた病院では先生が母子連絡カードを持って来て特に書類代金は取られませんでした。\r悪阻は自分の力ではどうにもできないので、会社の理解もあるしゆっくり休んで下さいね。\r \n\n

53. 匿名 2019/11/27(水) 16:49:44 

\n>>45\rお大事に~ \n\n

54. 匿名 2019/11/27(水) 16:49:52 

\nつわりって傷病手当で使えるんだ。本気で怪我とか病気とかだと思ってた。 \n\n

55. 匿名 2019/11/27(水) 16:50:43 

\n>>48\r欠勤扱いです! \n\n

56. 匿名 2019/11/27(水) 16:50:49 

\n>>1\r貰えるなら貰いましょう。\r実際辞められたら、また一から新人いれたりしなといけないし、求人募集する費用を考えたら、経験者が復帰してくれた方が会社的にはマシでしょう。\r私は初期つわりから酷く2ヶ月休んで1ヶ月復帰しましたが、子宮頸菅が短くなり出産まで自宅安静になったのでまた、休みそのまま育休を貰いましたよ。\r早退や遅刻されるよりも、最初から人数に入っていない方が職場のメンバーさんからしたら助かりますし、職場や職種によっては他店からヘルプもらえたりしますからね。私はアパレルしてますが、実際私が休んでる間は他県の社員が来てくれてました。 \n\n

57. 匿名 2019/11/27(水) 16:52:44 

\n>>25\r\rコメントありがとうございます。\r\r私の会社は今まで傷病手当や産休、育休などの実積がなく、\r今回初めての取得になります。\r何をするにも初めての人がいて当たり前だと思うのですが、\r実積がなく躊躇してしまいました。\rまた、ネットで検索すると、つわり=甘えや、つわりの重さも人それぞれの為、批判的な意見もありそういう表現をしてしまいました。不快にさせてしまい申し訳ありません。\r\r今後自分のような立場の人が気負いなく休めるように取得したいと思います。\r\r\r 1件の返信 \n\n

58. 匿名 2019/11/27(水) 16:52:59 

\n>>39\rひい \n\n

59. 匿名 2019/11/27(水) 16:55:32 

\n3人子供がいて真ん中の以外は正社員で働いている時に妊娠しました。\r3人ともつわりがつわりが酷く入院するか…でしたが自宅が良かったので自宅安静3ヶ月させてもらいましたが、会社から傷病手当がでるので申請したらどうかと話してくれたのでありがたくさせていただきました。\rその分復帰してからは産休までできる限り感謝の気持ちをこめ働きまくりました(笑)\r社会保険払ってるし制度なので後ろめたさ感じることはないと思いますが、気になるならその後頑張るつもりで申請しましょう★ \n\n

60. 匿名 2019/11/27(水) 16:55:49 

\n私は切迫で傷病手当申請しました\r申請書の病院で記載してもらうところは、先生ではなく受付の人が書いてたような気がします\r手数料も安くて2~300円くらいだったと思います\r\r無理せずゆったり過ごしてね\r 2件の返信 \n\n

61. 匿名 2019/11/27(水) 16:58:07 

\n>>60\rちなみに私も入院などはせず、とにかく家で寝てて!という診断でしたよ\r \n\n

62. 匿名 2019/11/27(水) 16:58:11 

\n>>1\r病院で働いています。\r傷病手当は大怪我の人、入院や手術になった人が使うことが多いですが、つわりの人もたまにいますよ。\r\r次に診察や検診に行かれた時に医師や受付に尋ねてみてはいかがでしょうか?\r医師は必要と認めれば記載する義務がありますので仕事に支障をきたすレベルなら書いてもらえるかと思います。\r\rお大事にしてください。 \n\n

63. 匿名 2019/11/27(水) 17:00:04 

\n>>8\r休んでる間給料の6割貰えるんじゃなかったかな? \n\n

64. 匿名 2019/11/27(水) 17:00:47 

\n>>8\rあたくしも\rつらかった。\r分娩台に あがるまで\r吐いていた。\r良い制度が\rあるのですね。\rお大事にしてください。 \n\n

65. 匿名 2019/11/27(水) 17:02:55 

\n重度妊娠悪阻って診断がつく事もあるよ。\r傷病手当使うのも労働者の権利だよね。 \n\n

66. 匿名 2019/11/27(水) 17:03:37 

\n>>3\r産休は出産二ヶ月前くらいじゃないと取れないよ \n\n

67. 匿名 2019/11/27(水) 17:07:08 

\n>>57\rネットはあくまでもネット。\r言いたい放題言えちゃうからね。\rもちろんがるちゃんもそう。\r会社が勧めてくれてるなら、初めての事で戸惑うかもしれないけどそういった制度が使えるよー!\rって後輩達にも教えられるし使ってゆっくり休んだら良いと思う。 \n\n

68. 匿名 2019/11/27(水) 17:17:19 

\n>>15\rそれはちょっと意地悪な考えじゃない? \n\n

69. 匿名 2019/11/27(水) 17:24:18 

\n傷病手当金の書類は保険適応だから3割負担で1通300円で書いてもらえるよ。\rあと妊娠悪阻とか切迫流産の症状がある人は自費だけど母子連絡カードを記入してもらえば通勤緩和とかしてもらえると思うよ。 \n\n

70. 匿名 2019/11/27(水) 17:26:08 

\n>>60\r記入していいのはドクターだけだと思います。\r \n\n

71. 匿名 2019/11/27(水) 17:40:25 

\n>>1\r傷病手当金については、判断が分かれる部分だよ。\r会社がどう言っても健保や医師の判断はまた別だから。\rお金が欲しいというのでなければ、欠勤という形で休ませてもらうのは会社の一存で決められるし、そっちの方がいいんじゃないかなぁ… \n\n

72. 匿名 2019/11/27(水) 18:06:54 

\n私傷病手当金頂きながらつわりで休んだよ!\r3ヶ月くらいもらったんだったかなー、6年前だから覚えてないけど。\r働いてるときよりお金出てびっくりした記憶がある笑\rちゃんと体を休ませたほうがいいよ! \n\n

73. 匿名 2019/11/27(水) 18:42:14 

\n>>3\rそれでもいいけどさ、そういう人っていざ他人が傷病手当つかおうとしたら寛容にはなれなそうだよね。私は休職したのにってモヤモヤしないならいいんじゃないかな。 \n\n

74. 匿名 2019/11/27(水) 18:49:46 

\n悪阻ではないけど、産休まであと1ヶ月ってところで子宮頸管が少し短くなって診断書もらって休んで傷病手当金貰いました。そのまま産休に入ったよ。\r悪阻辛いよね、毎日気持ち悪くて気も滅入るし心身ともに辛いと思うから、診断書もらって休んだ方がいいと思うよ!\r私も早めに休みに入ったことが心苦しかったんだけど、これからは自分が妊婦さんにフォローしようと思うよ!! \n\n

75. 匿名 2019/11/27(水) 18:58:19 

\n会社がちゃんと傷病手当てを提案してくれるって、良い会社だよ!\rムリせず、傷病手当て貰ってちゃんと休んだ方がよいですよ。 \n\n

76. 匿名 2019/11/27(水) 19:10:04 

\n使った方がいいよ!\r私は元いた会社で使おうとしたら\r社長が傷病手当って知らなかったらしく\rそんなのはない!の一点張りだったよ\r\r \n\n

77. 匿名 2019/11/27(水) 19:51:29 

\n事務担当なので処理やってます。\r傷病手当金は給料の補填なので、無給休職となれば医師の診断書さえあれば受け取れます。\r会社によっては、無給休職の前にお給料が一部出る休職があります。その場合は出ないときもあります。\r多いのは病気休職になって、1年ほど経過した後に無給になってまだ休む場合は請求できます。\rとりあえず会社の事務に聞いてみてください。 \n\n

78. 匿名 2019/11/27(水) 19:54:25 

\n悪阻で傷病手当の人いましたよー。\r会社も了承のようですし、申請しましょう。 \n\n

79. 匿名 2019/11/27(水) 19:55:14 

\n>>1\r\r会社でつわりで傷病手当もらってる妊婦を叩かせたいから、自分が妊婦に成りすましてるの?\r\r\r \n\n

80. 匿名 2019/11/27(水) 20:25:36 

\nつわりで4ヶ月休んで傷病手当もらいました。\r診断書の病名は 重度妊娠悪阻 。\r尿からケトン体検出されると病気認定されて手当もらえるみたいです。\rつわりは本当にキツイですよね。ゆっくり休んでください。 \n\n

81. 匿名 2019/11/27(水) 20:31:18 

\n傷病手当金ってどのくらい出るの? 1件の返信 \n\n

82. 匿名 2019/11/27(水) 20:50:39 

ID:WV82I56rEJ \n\n>>81\r\rうちの旦那は火傷で1日14000円もらったよ。\r年齢や会社にもよるんじゃないかな。\r \n\n

83. 匿名 2019/11/27(水) 21:10:57 

\nつわりで24時間吐き続けの寝たきりになり、2ヶ月くらい休んで16万程貰いました。本当に助かった。 \n
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2019年11月27日

つわりで傷病手当金を申請した人

情報元 : つわりで傷病手当金を申請した人ガールズちゃんねる
http://girlschannel.net/topics/2452830/


つわりで傷病手当金を申請した人 | ガールズちゃんねる - Girls Channel - 女子の好きな話題で毎日おしゃべり♪ ガールズちゃんねる 医療・健康 つわりで傷病手当金を申請した人

1. 匿名 2019/11/27(水) 16:13:52 

わたしは現在妊娠4ヶ月の妊婦です。 正社員で働いていますが妊娠初期から つわりが酷く仕事を早退、欠勤することが増え、 有給も無くなってしまいました。 仕事を休むことに罪悪感があり、会社に退職を申し出たところ、傷病手当で一度休んだらと言われました。 傷病手当のイメージとして、うつ病や入院生活をしている人に支給されるものと思っていましたが、つわりで支給された人もいました。 現在、点滴や吐き気止めで入院はしていないのですが、 こういう状態で申請した方はいらっしゃいますか? また、先生は快く申請書を書いてくれましたか? ※来週産院の先生に確認する予定ですが、先に知りたいです。 よろしくお願い致します。また、つわりで仕事を休むことに対して甘えなどの批判は自分自身痛感しております。 11件の返信

2. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:22 

いい会社じゃん! 正当な権利だし、使ったほうがいいよ! 身体が一番大事!ゆっくり休んで元気な赤ちゃん産んでね!

3. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:47 

つわり酷いなら上司に言って産休かな… 仕事に穴空けたくないし周りに合わせてもらってばかりも申し訳ないから 4件の返信

4. 匿名 2019/11/27(水) 16:15:48 

つわりで二ヶ月くらい入院してた人いたし、先生に相談してみたら? つわり、侮れないらしいよ。

5. 匿名 2019/11/27(水) 16:16:09 

>>1 仕事を休むことに罪悪感があり、会社に退職 休むのならいっそ辞めてしまえ!の考えに驚いたわ とりあえず上司に相談からしようよwww

6. 匿名 2019/11/27(水) 16:16:34 

連続で4日休んだら入院してなくても対象になるよ。

7. 匿名 2019/11/27(水) 16:17:18 

悪阻は人それぞれだから、安定期に入る頃に落ち着く方も多い。 もう少し様子を見て、医者に相談してみたら?

8. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:02 

終わりが見えないし、どれだけきついのかは本人にしか分からないんだよね。 つわりって本当にきついよね…人生で1番辛かった。 傷病手当ってお金が貰えるの? お金は要らないけど、休ませてくれるなら休みたい。 2件の返信

9. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:09 

つわりで仕事休むことは甘えじゃない!自分のこと責めないでね。辛いのによく耐えてるよ。 将来後輩の女の子が妊娠したときに、あの先輩も妊娠中ちゃんと休んでたからあなたも休んで大丈夫よって言われるようになったらいいね。

10. 匿名 2019/11/27(水) 16:18:29 

つわりじゃなくてごめん はやりめ?(結膜炎の感染力ひどいやつ)で1週間位休んだ時に傷病手当てもらえたよ 会社から言われるまでそんな手当て知らなかったし、そんなでも貰えたからビックリした

11. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:04 

会社からそう言ってくれるってことは、主さんがこれまで真面目に仕事してきた証拠だよ。 育休後にまた頑張れば取り戻せるんだし、病院に相談してみたら?体大事にしてね。 1件の返信

12. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:23 

主は他の人がつわりで休んでも甘えとか思ってたタイプなのかな 2件の返信

13. 匿名 2019/11/27(水) 16:19:42 

私は会社休む程ひどいつわりはなかったけど、だからってつわりで休むのが甘えだなんて思わないよ。 しっかり休んで元気な赤ちゃん産んでください! 仕事は育休終わってから頑張って取り戻せばいい。

14. 匿名 2019/11/27(水) 16:20:32 

会社が傷病手当で休むことを提案してくれているならお休みしてみては? 妊娠初期は特に体に無理させてはいけないって科学者も話していましたよ。

15. 匿名 2019/11/27(水) 16:21:50 

>>12 罪悪感を感じるってことは 他人が休んだら相当イライラするタイプじゃないかな だから退散してやれ!って考えに及ぶんだと思った 1件の返信

16. 匿名 2019/11/27(水) 16:22:21 

使ったよ!だって外の空気吸うだけでも吐いてたもん。電車のって仕事とか無理だった。点滴とかまでしなかったけど先生に言って診断書書いてもらった。先生の顔色なんて関係ない、自分がキツかったらキツいって言えばいいんだよ。つわりって人それぞれだから、自分で自分を守るしかない。私は育児より悪阻が辛かったよ。

17. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:07 

>>1 いい会社ですね。 会社からそう言って貰えたなら素直に甘えていいと思いますよ。 傷病手当も働いている人の権利ですしね。 それにつわりで仕事を休むことを甘えだなんて全く思いませんよ。 辛い人は辛い!風邪も病気もつわりも辛い時は休む!同じことだと思います。 ましてや今は自分一人の身体ではないですからね。 大事にして下さい。

18. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:32 

>>12 世の中にはすぐに「甘えだ!」とか言ってる人やそういう権利を知らない人もいるから悩んでトピ立てたんじゃない??

19. 匿名 2019/11/27(水) 16:23:59 

つわりじゃないけどある外科的な痛みで長期間休んだ時に申請したら通ったよ 休む際の診断書と復職する際にも診断書(もう大丈夫ですよ的な)が要るのでそれを出してもらう費用を考えると2週間以上の連続休暇をとるほうがいいと思う 私も入院はせずに通院であとは自宅で静養してた 健保組合に提出する書類に通院回数を書く欄はあったけど数回でも別に何も言われなかった

20. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:17 

つわりの辛さを理解してくれない人も多い中、傷病手当を提案してくれる会社なんて、すごくいいところなんだな、と思う。 あなたも必要とされてるということだと思うし、ひとまずここは甘えさせてもらっていいんじゃないかな?

21. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:25 

会社からそう言ってもらえるなら、使った方がいいよ。 大した書類じゃないから、手当を申請することに病院にも会社にもそんな面倒はかけないよ。 代わりがいる仕事なら、気にしないで休んでいいんじゃない? 仕事辞めるのはもったいないよ。

22. 匿名 2019/11/27(水) 16:24:30 

出典:news.mynavi.jp

23. 匿名 2019/11/27(水) 16:25:12 

>>1 取れるなら取った方がお互いの心情的にプラスだと思う。 良かれと思って職場に出てきても十分に働けないなら出ない方がマシという職場が多いんじゃない? 仕事は出来ない状態なのに給料だけ貰いにくるようなもんだし。

24. 匿名 2019/11/27(水) 16:26:55 

理解のある会社だと思う あなたの事を大事にしてくれている証だよ つわりで辛いのは個人差はあるとは言え、甘えではないよ 妊娠中や産後などはホルモンバランスが変わるから、思わぬところでの気持ちの変化もあったりするけど、休みを取る事に罪悪感を感じているより、割り切って過ごした方がこの先の自分や赤ちゃんのためにもいいと思うよ

25. 匿名 2019/11/27(水) 16:27:08 

会社の方から勧めてるのに主は何を躊躇してるんだろう? 周りに今まで悪阻でそういう申請した人がいないから戸惑ってるのかな? 1件の返信

26. 匿名 2019/11/27(水) 16:27:50 

>>11 確かに。 会社から信用されてない人だったら、会社からわざわざ傷病手当ての話なんてせず、「辞めます」って言うの待ちかもしれないよね。

27. 匿名 2019/11/27(水) 16:28:56 

もう15年ほど前ですが、重症悪阻で傷病手当申請しました。 入院するか、点滴通院するかどちらを選ぶようにと言われていたのもありその話をしたら、会社の総務から提案してくれました。 適用されるのだから、気にせずに申請したほうがいいと思いますよ〜。

28. 匿名 2019/11/27(水) 16:29:17 

>>3 妊娠4ヶ月で産休って早くない?

29. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:49 

>>1 いい風に考えたら主さんを考えてくれるいい会社、意地悪な言い方すると急な欠勤早退が続いて周りにその都度負担がかかるならいっそまとまって休んでくれた方が助かる、とも言えるけどね。 申請もそんなにややこしくないでしょ?

30. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:50 

辞められるよりは…ってことで会社もすすめてくれてるならありがたく使わせてもらえばいいと思う。そのために雇用保険払ってるんだし。病院も別に自分の損になることではないからわかりました〜で出してくれるんじゃないかな?

31. 匿名 2019/11/27(水) 16:30:57 

ガルちゃんだから 悪阻だし気にしなくて良いと思うよー のコメントだらけになると思うけどね… 1件の返信

32. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:13 

つわりでは無いけど妊娠中のインフルエンザで申請したよ 書類が面倒臭いので医者に嫌な顔されたしお金も掛かるけど必要だと思うなら申請するべき

33. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:14 

インフルや胃腸炎なんかでももらえるものだけど会社に言い出しづらいのが現状。 会社から言い出してくれるなんてとてもありがたいことだよ!ありがたく使いなさい!

34. 匿名 2019/11/27(水) 16:31:37 

つわりではないですが切迫早産で休職して傷病手当貰いました。 先生は妊婦第一優先なので快く書類とかも書いてくれるはずですよ。 手当貰えるのは本当にありがたかったです。 会社にも心から感謝を示してゆっくり休んで下さいね。

35. 匿名 2019/11/27(水) 16:32:03 

辛い人は本当に辛いもんね。 終わりも見えないし、産むまでつわりある人もいるし。 会社側がそう言ってくれているなら甘えたらどうですか?

36. 匿名 2019/11/27(水) 16:32:03 

>>1 皆言ってるけど 会社が言ってくれてるなら休みなよー!! 普通なら「あ、退職するの?お大事に」で終わりだよ 私だがな

37. 匿名 2019/11/27(水) 16:34:08 

つわりでも休んだし切迫早産でも休んだよ 働いてないのに組合からお見舞い金もらったり 手当ても出て本当に申し訳なかった! でも病院の先生はお腹の子を1番に考えて休みなさいって すぐ診断書書いてくれたよ

38. 匿名 2019/11/27(水) 16:34:15 

>>3 産休じゃなくて、休職じゃない?

39. 匿名 2019/11/27(水) 16:35:09 

はあ 1件の返信

40. 匿名 2019/11/27(水) 16:35:36 

上司が勧めてくれるなんていい会社 主さんが退職すると困るくらい 頑張って働いてきたんだよね 全然いいと思うし、主さんの後に妊娠出産する方にとってもより取りやすくなると思う

41. 匿名 2019/11/27(水) 16:36:39 

これは夜からが楽しみなトピだわね

42. 匿名 2019/11/27(水) 16:36:41 

傷病手当は会社から支給されるのではなく、健康保険組合から支給される。ってみんな知ってた? 1件の返信

43. 匿名 2019/11/27(水) 16:38:18 

つわり中の仕事しんどいですね。 私は重症妊娠悪阻の診断名で休みました。 嘔吐と食欲低下が特にひどく、仕事復帰するまで体力が戻るのに時間がかかったため2ヶ月半ほど休みましたよ。 傷病手当を貰うには医師の診断書の用紙と、雇用主が記載する用紙が必要なので経理に相談しました。

44. 匿名 2019/11/27(水) 16:39:38 

>>1 すごい会社ですね。(もちろんいい意味です) 会社側から提案されたなら、いいんじゃないですか? つわりは辛いですからね... 主さんが元気な赤ちゃん産むのを祈ってますね!

45. 匿名 2019/11/27(水) 16:40:11 

主です トピック採用とコメントありがとうございます。 悩んだ末、初めて申請してみました。 私自身無理して仕事に行き、トイレで嘔吐 することや、やる気はあるのに今まで通り仕事が出来ない自分に悔しさが込み上げてきて、そういった自分自身が邪魔物なんじゃないかとマイナスに考えてしまいました。 今が繁忙期でお休みを貰うときには罪悪感があり、 ミーティングの場で上司から話してもらい、職場の人達は辞めないで、1ヶ月休んで元気に戻ってきてと声をかけてくれました。 早く元気に復帰し、迷惑掛けた分挽回したいと考えています。 2件の返信

46. 匿名 2019/11/27(水) 16:42:59 

>>31 逆マタハラ経験者も増えてきてるからな・・ 飲食に勤めてるとき、体調が悪くほぼ1日中座ってるだけの妊婦社員が休もうとせず途方に暮れたことがある。 その人も頭数に入ってるもんだから人数は足りないわ目障りだわマタハラ扱いになるから文句言えないわでバイトやパートから大ブーイング。 それまで穏やかだった職場が大荒れして結局何人か辞めてっちゃったわ。

47. 匿名 2019/11/27(水) 16:43:29 

>>42 知ってた! たまにお世話になった!

48. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:22 

ID:WV82I56rEJ  傷病手当ってボーナス響きます?結局欠勤扱いですよね? お金って健康保険組合から貰ってるので。 1件の返信

49. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:32 

>>45 最善の選択だと思いますよ。 出産後までは挽回は考えず、感謝を込めて差し入れとかで良いと思う

50. 匿名 2019/11/27(水) 16:44:38 

>>1 >先生は快く申請書を書いてくれましたか? 申請書を書くのは自分だよ、医者が書くのは診断書。 診断書はお金さえ出せば書いてくれる、申請が通るかどうかは保険組合が判断する。

51. 匿名 2019/11/27(水) 16:46:42 

主様と同じ、妊娠4ヶ月。 現在傷病手当貰って約1ヶ月半休職してます。 私の場合は初めに休職の話を会社としておりましたので、病院には会社から許可が下りてるから診断書をくれないか、と依頼したところ、休職指示のある母子健康管理連絡事項カードを出してもらいました。 (私の会社の社保は母子健康管理カードでは傷病手当がおりず、別途専用書類が必要でしたので、それも医師の方に依頼をしました) 休職の診断書は病院によっては出ないところもあると経理の人から聞きました。なので必ず出してもらえる!とは断言できないのですが‥。 出るといいですね! 妊娠4ヶ月、まだまだ辛いですよね! 無理せず休職もらえたらゆっくり休んでくださいね! 私もつわりでのたうちまわってます‥ この時期を乗り切りましょうね!

52. 匿名 2019/11/27(水) 16:47:23 

私使いました。 先生には休職したいので書類を書いて下さい。 と伝えて母子連絡カード?うろ覚えですがそれを記入してもらい会社に提出しました。 先生も書き慣れてる様で、どれくらい休む??日にちはまた変更できるから一先ず1ヶ月にしとくよ。 って感じでした。 私の行っていた病院では先生が母子連絡カードを持って来て特に書類代金は取られませんでした。 悪阻は自分の力ではどうにもできないので、会社の理解もあるしゆっくり休んで下さいね。

53. 匿名 2019/11/27(水) 16:49:44 

>>45 お大事に~

54. 匿名 2019/11/27(水) 16:49:52 

つわりって傷病手当で使えるんだ。本気で怪我とか病気とかだと思ってた。

55. 匿名 2019/11/27(水) 16:50:43 

>>48 欠勤扱いです!

56. 匿名 2019/11/27(水) 16:50:49 

>>1 貰えるなら貰いましょう。 実際辞められたら、また一から新人いれたりしなといけないし、求人募集する費用を考えたら、経験者が復帰してくれた方が会社的にはマシでしょう。 私は初期つわりから酷く2ヶ月休んで1ヶ月復帰しましたが、子宮頸菅が短くなり出産まで自宅安静になったのでまた、休みそのまま育休を貰いましたよ。 早退や遅刻されるよりも、最初から人数に入っていない方が職場のメンバーさんからしたら助かりますし、職場や職種によっては他店からヘルプもらえたりしますからね。私はアパレルしてますが、実際私が休んでる間は他県の社員が来てくれてました。

57. 匿名 2019/11/27(水) 16:52:44 

>>25 コメントありがとうございます。 私の会社は今まで傷病手当や産休、育休などの実積がなく、 今回初めての取得になります。 何をするにも初めての人がいて当たり前だと思うのですが、 実積がなく躊躇してしまいました。 また、ネットで検索すると、つわり=甘えや、つわりの重さも人それぞれの為、批判的な意見もありそういう表現をしてしまいました。不快にさせてしまい申し訳ありません。 今後自分のような立場の人が気負いなく休めるように取得したいと思います。 1件の返信

58. 匿名 2019/11/27(水) 16:52:59 

>>39 ひい

59. 匿名 2019/11/27(水) 16:55:32 

3人子供がいて真ん中の以外は正社員で働いている時に妊娠しました。 3人ともつわりがつわりが酷く入院するか…でしたが自宅が良かったので自宅安静3ヶ月させてもらいましたが、会社から傷病手当がでるので申請したらどうかと話してくれたのでありがたくさせていただきました。 その分復帰してからは産休までできる限り感謝の気持ちをこめ働きまくりました(笑) 社会保険払ってるし制度なので後ろめたさ感じることはないと思いますが、気になるならその後頑張るつもりで申請しましょう★

60. 匿名 2019/11/27(水) 16:55:49 

私は切迫で傷病手当申請しました 申請書の病院で記載してもらうところは、先生ではなく受付の人が書いてたような気がします 手数料も安くて2~300円くらいだったと思います 無理せずゆったり過ごしてね 2件の返信

61. 匿名 2019/11/27(水) 16:58:07 

>>60 ちなみに私も入院などはせず、とにかく家で寝てて!という診断でしたよ

62. 匿名 2019/11/27(水) 16:58:11 

>>1 病院で働いています。 傷病手当は大怪我の人、入院や手術になった人が使うことが多いですが、つわりの人もたまにいますよ。 次に診察や検診に行かれた時に医師や受付に尋ねてみてはいかがでしょうか? 医師は必要と認めれば記載する義務がありますので仕事に支障をきたすレベルなら書いてもらえるかと思います。 お大事にしてください。

63. 匿名 2019/11/27(水) 17:00:04 

>>8 休んでる間給料の6割貰えるんじゃなかったかな?

64. 匿名 2019/11/27(水) 17:00:47 

>>8 あたくしも つらかった。 分娩台に あがるまで 吐いていた。 良い制度が あるのですね。 お大事にしてください。

65. 匿名 2019/11/27(水) 17:02:55 

重度妊娠悪阻って診断がつく事もあるよ。 傷病手当使うのも労働者の権利だよね。

66. 匿名 2019/11/27(水) 17:03:37 

>>3 産休は出産二ヶ月前くらいじゃないと取れないよ

67. 匿名 2019/11/27(水) 17:07:08 

>>57 ネットはあくまでもネット。 言いたい放題言えちゃうからね。 もちろんがるちゃんもそう。 会社が勧めてくれてるなら、初めての事で戸惑うかもしれないけどそういった制度が使えるよー! って後輩達にも教えられるし使ってゆっくり休んだら良いと思う。

68. 匿名 2019/11/27(水) 17:17:19 

>>15 それはちょっと意地悪な考えじゃない?

69. 匿名 2019/11/27(水) 17:24:18 

傷病手当金の書類は保険適応だから3割負担で1通300円で書いてもらえるよ。 あと妊娠悪阻とか切迫流産の症状がある人は自費だけど母子連絡カードを記入してもらえば通勤緩和とかしてもらえると思うよ。

70. 匿名 2019/11/27(水) 17:26:08 

>>60 記入していいのはドクターだけだと思います。

71. 匿名 2019/11/27(水) 17:40:25 

>>1 傷病手当金については、判断が分かれる部分だよ。 会社がどう言っても健保や医師の判断はまた別だから。 お金が欲しいというのでなければ、欠勤という形で休ませてもらうのは会社の一存で決められるし、そっちの方がいいんじゃないかなぁ…

72. 匿名 2019/11/27(水) 18:06:54 

私傷病手当金頂きながらつわりで休んだよ! 3ヶ月くらいもらったんだったかなー、6年前だから覚えてないけど。 働いてるときよりお金出てびっくりした記憶がある笑 ちゃんと体を休ませたほうがいいよ!

73. 匿名 2019/11/27(水) 18:42:14 

>>3 それでもいいけどさ、そういう人っていざ他人が傷病手当つかおうとしたら寛容にはなれなそうだよね。私は休職したのにってモヤモヤしないならいいんじゃないかな。

74. 匿名 2019/11/27(水) 18:49:46 

悪阻ではないけど、産休まであと1ヶ月ってところで子宮頸管が少し短くなって診断書もらって休んで傷病手当金貰いました。そのまま産休に入ったよ。 悪阻辛いよね、毎日気持ち悪くて気も滅入るし心身ともに辛いと思うから、診断書もらって休んだ方がいいと思うよ! 私も早めに休みに入ったことが心苦しかったんだけど、これからは自分が妊婦さんにフォローしようと思うよ!!

75. 匿名 2019/11/27(水) 18:58:19 

会社がちゃんと傷病手当てを提案してくれるって、良い会社だよ! ムリせず、傷病手当て貰ってちゃんと休んだ方がよいですよ。

76. 匿名 2019/11/27(水) 19:10:04 

使った方がいいよ! 私は元いた会社で使おうとしたら 社長が傷病手当って知らなかったらしく そんなのはない!の一点張りだったよ

77. 匿名 2019/11/27(水) 19:51:29 

事務担当なので処理やってます。 傷病手当金は給料の補填なので、無給休職となれば医師の診断書さえあれば受け取れます。 会社によっては、無給休職の前にお給料が一部出る休職があります。その場合は出ないときもあります。 多いのは病気休職になって、1年ほど経過した後に無給になってまだ休む場合は請求できます。 とりあえず会社の事務に聞いてみてください。

78. 匿名 2019/11/27(水) 19:54:25 

悪阻で傷病手当の人いましたよー。 会社も了承のようですし、申請しましょう。

79. 匿名 2019/11/27(水) 19:55:14 

>>1 会社でつわりで傷病手当もらってる妊婦を叩かせたいから、自分が妊婦に成りすましてるの?

80. 匿名 2019/11/27(水) 20:25:36 

つわりで4ヶ月休んで傷病手当もらいました。 診断書の病名は 重度妊娠悪阻 。 尿からケトン体検出されると病気認定されて手当もらえるみたいです。 つわりは本当にキツイですよね。ゆっくり休んでください。

81. 匿名 2019/11/27(水) 20:31:18 

傷病手当金ってどのくらい出るの? 1件の返信

82. 匿名 2019/11/27(水) 20:50:39 

ID:WV82I56rEJ  >>81 うちの旦那は火傷で1日14000円もらったよ。 年齢や会社にもよるんじゃないかな。

83. 匿名 2019/11/27(水) 21:10:57 

つわりで24時間吐き続けの寝たきりになり、2ヶ月くらい休んで16万程貰いました。本当に助かった。


posted by ちぇき at 21:30| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする